高宏教育 员工福利大赏|有高宏站在我们身后,我们很安心发表时间:2021-10-29 16:19 打工人,打工魂, 打工都是人上人! 还在辛苦拼命的打工人 是不是苦于培训课程太贵? 腾不出时间参与培训?无法得到提升? 有多久没有出过远门?来一次身心的洗涤? 多久没给自己准备一次全面的体检? 午休时间只能趴在办公桌上小眯一会? 辛苦码字,苦逼作图,却得不到应有的福利? 前段时间,李诞在谈到“打工人”时说道:这个词是有一丝心酸在里面,打工人其实就是小小地抱怨一下,向生活撒一个小娇。 此话不假,身为打工人,自嘲过后,仍旧一头扎进全民奋斗的时代洪流。当代打工人的现状到底是怎样的?这是一个绕不开的话题。 不过,有这样一群人给出了他们的答案——他们都是芸芸打工人中的一员,他们也为自己、为别人的梦想奋斗青春,他们就是,高宏人! 高宏教育有着三大愿景: 1、成为有社会价值并令人尊敬的教培机构 2、为广大学子、机构、学校提供卓有成效的综合性学习解决方案 3、成为每位高宏人的终身发展平台 为践行“打造高宏人终身发展平台”办学愿景,高宏教育不断探索、不断完善,希望所有的高宏人能够在高宏真正的收获成长、收获自己的价值,也能收获学生的尊重,真正实现成为每位高宏人终身发展平台的目标。 高宏持续关注员工幸福指数,通过“文化留人、待遇留人、发展留人、环境留人、管理留人、事业留人”打造高宏人终生发展平台。高宏将不只是高宏人的工作,更是情怀,更是事业。 百万培训计划 高宏终身发展平台探索 在现代企业中,员工的工作更重要的是为了“高级"需求一一自我价值实现。培训不断教给员工新的知识与技能,使其具有接受挑战性的工作与任务的能力,实现自我成长和自我价值,这不仅使员工在物质上得到满足,而且使员工得到精神上的成就感。 为了满足高宏伙伴实现自我价值的需要,传播企业价值观、宗旨、精神等。通过培训传播企业精神、企业文化内容,提升核心竞争力,增凝聚力、员工归属感,使企业始终处于发展高速公路之上。 员工内部借款 高宏终身发展平台探索 为高宏伙伴提供一定额度的免息借款解决公司职工的医疗、购房等问题,为此特设一定额度的公司员工基金给予高宏伙伴免息借款,特设定本管理办法。 借款可用于医疗借款、购房借款、购车借款、嫁娶借款。 定期员工体检 高宏终身发展平台探索 为保障员工身体健康,充分体现公司对员工的关爱,构建和谐的企业环境,使广大员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀,以更充沛的精力投入工作。 在疫情的冲击下高宏仍然坚持以人为本,关爱员工健康,为全体员工进行定期员工体检,切实践行企业愿景。 团体意外险 高宏终身发展平台探索 为进一步提高员工福利待遇,给员工带来更全面的保障,体现公司对员工的关怀,高宏为全体员工购买了意外伤害险和意外伤害医疗险,切实解除全体员工的后顾之忧,为其提供适当的意外伤害保障。 设立员工之家 高宏终身发展平台探索 为践行“打造高宏人终身发展平台”办学愿景,8月26日下午,在所有高宏家人们的期盼下,由集团总校长李寿山老师与其他校领导一起为“高宏员工之家”剪彩,自此拉开了高宏家人们的娱乐生活新篇章。 高宏重视每位员工老师的身心感受,因为如果没有大家的辛苦付出,就不会有高宏灿烂的今天,所以高宏致力于为大家创造更好的活动条件,让大家的课余生活更加舒适、舒心。 员工之家设有餐吧、健身房、台球室、影音厅、阅读室及午休树洞。让高宏伙伴们能够在空余时间锻炼身体、放松身心;老师们午休再也不用趴着,可以好好的休息,以更饱满的精神,带领高宏学子们乘风破浪! 优秀员工表彰 高宏终身发展平台探索 高宏是期许生命成长,鼓励自我超越的地方。每年,高宏都将评选各岗位优秀员工,并予以奖励。 高宏一直秉承“用心做教育”的教学理念。在现今高宏飞速发展的趋势下,势必要求其每一个教师不断和自己竞争并寻求自我突破。不仅要借助高宏的实力和不断拓展的资源,同时也需围绕着目标自觉开阔视野、不断努力;汲取优秀员工经验,加速成长,以求彼此成全。 其他福利 高宏终身发展平台探索 入职即享受五险一金; 节生日福利、司龄嘉奖、培训基金、福利用餐、年度活动经费、年度旅游、定期团建、婚丧病孕四必访、老人关怀等。 ▽“奋战一百天,献礼十周年”高宏庆中秋、迎国庆▽ ▽年度旅游:大西北之行▽ ▽2020年高宏教育教师节团建活动▽ ▽高宏台球争霸赛▽ ▽各节日为老师们送上暖心礼物▽ ▽提供精美茶歇,犒劳辛苦的老师们▽ 高宏人,高宏魂。 高宏都是人上人! 正是有高宏,站在我们身后 让高宏人 绝不止表面的生活狼狈、步履艰辛 还有每位高宏人在时代洪流下的勇毅前行 不管最终结果如何,我们都不在害怕 说多少次“加油”、“挺住”、“能赢” 都不及在我们身后 有高宏这道坚强后盾为我们遮风挡雨 |